Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Met 260 medewerkers maken we elke dag een impact bij ondernemers.
Dit doen we met teamwork, een echte doenersmentaliteit en vooral in een familiale sfeer.
Ben jij net afgestudeerd en op zoek naar een eerste job in Accountancy, Audit, Consultancy of Corporate Finance? Of ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? We ontmoeten je graag!
Bij Baker Tilly maken we elke dag een impact bij ondernemers. Dit doen we met teamwork, een echte doenersmentaliteit en vooral in een familiale sfeer.
Momenteel bestaan we uit 8 kantoren, waar we meer dan 260 specialisten tewerk stellen. Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk, daarom proberen we ervoor te zorgen dat er steeds een goede sfeer heerst en dat onze werknemers tevreden zijn.
Bij ons krijgt elke werknemer de mogelijkheid om zich op persoonlijk en professioneel vlak sterk te ontwikkelen. Hier zetten we sterk op in, zo voorzien we verschillende opleidingen, die zowel intern als extern gevolgd kunnen worden.
Om onze klanten verder te kunnen ondersteunen binnen sociaaljuridische thema’s, gaan wij op zoek naar een HR consultant die ons huidig team wenst te versterken.
Wat zal je doen?
Jouw job als HR consultant bij Baker Tilly is zeer gevarieerd. Je krijgt een leuke combinatie tussen soft HR en hard HR, waarbij je steeds een compleet antwoord kan bieden aan de klanten. Onderstaand alvast een greep uit je takenpakket:
Je zal sociaaljuridische vragen van nationale en internationale ondernemingen beantwoorden en hen hierover advies verlenen. Denk maar aan: personeel- en loonadministratie, statuut van zelfstandigen en loontrekkers, arbeidsreglementeringen en overeenkomsten, …;
De verdere professionalisering van het HR beleid en/of personeelsadministratie kan in samenspraak met jou verder op punt gezet worden;
Bij sociale inspecties en sociale audits zal je op vraag van de klant ondersteuning bieden;
Je zal ondersteuning bieden aan onze payroll collega’s inzake HR gerelateerde vragen van klanten;
Ondersteuning van ons corporate finance team bij sociale DD’s.
Om jouw functie goed te kunnen uitvoeren, zal je de sociale wetgeving, het arbeidsrecht en de reglementeringen inzake loonfiscaliteit heel nauw opvolgen. Je krijgt ook veel verschillende perspectieven en nieuwe inzichten door de interdisciplinaire samenwerking met onze juristen, accountants en payroll collega’s.
Jouw profiel als HR Consultant
Bij voorkeur heb je reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie;
Je hebt een master in een economische, juridische of HR-gerelateerde richting
Je bent communicatief en kan je klanten vlot en vriendelijk te woord staan.
Wat mag je verwachten bij Baker Tilly?
Je komt terecht binnen een onderneming waar groeimogelijkheden en werkplezier centraal staat;
De mogelijkheid om bij te leren van verschillende specialisten om je heen, maar ook a.d.h.v. interne en externe opleidingen;
Een no-nonsense cultuur, waar open communicatie en transparantie primeren. Alles is bespreekbaar;
Een nauwe samenwerking tussen de verschillende departementen om zo een optimale dienstverlening aan de klant te bieden;
Gezien wij een goede samenwerking tussen collega’s heel belangrijk vinden, organiseren wij op tijd en stond een teambuilding waar iedereen elkaar beter leert kennen;
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier